为进一步加强护士长队伍建设，提升护士长管理能力，2024年4月7日，护理部组织开展护士长经验交流沙龙活动。本次活动由护理部主任丛波主持。

沙龙活动中，各临床科室护士长围绕各自临床工作中遇到的问题畅所欲言，在相互解答的同时也将彼此工作中的经验分享交流。姚海静护士长就科室培训带教过程中应该如何提高培训效果进行了经验分享，她表示护士长作为知识的传播者和技能的指导者，日常工作中了解护士对护理知识和实践技能的掌握情况，遇到疑问时，护士长要结合实际病例进行讲解，确保护士对知识点吃深吃透。同时要培养科室良好的学习氛围，变被动学习为主动学习，将坚持学习从负担转变为习惯。代岩副主任讲述了她曾经带领科室开展腕踝针培训的实际经历，在科室集体培训完成后，她要求每名护士单独练习，逐一进行实际操作，大家都勤学苦练，毫不懈怠，最终大部分护士都做到了操作准确、手法娴熟。针对不同护士，她还注重因材施教，用人所长，进一步增强了护士的自信心，使她们有更好的心态开展工作。

最后，丛波主任指出，护士长不仅是病房管理者，也是护理工作中的领头雁，护士长在日常工作中要有较高的心理素质、稳定的情绪和高情商，这样科室护士才能把护士长当做贴心人，有话愿意对你讲，有事才能同心协力去完成，病房护理工作才能做到忙而不乱，有条不紊。

今后，医院护理管理队伍将继续秉承初心，以更加积极的态度不断学习，立足新起点，开创新局面，加快培养护理人才，打造高质量护理团队，为医院的发展贡献护理力量。